2026년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직(공무직) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자 가. 공무직(장애) - ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 제2조에 따른 장애인

우대조건

취업지원대상자, 장애인 및 취업보호 대상자, 정부권장 정책 해당자(국민기초생활 수급자, 차사위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 진흥원 우수 청년인턴 및 청년인턴 수료자, 보호종료아동(자립준비청년)), 지역인재(채용예정기관 소재 초, 중, 고 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용 예정기관 소재지에 거주하고 있는 자, 단, 채용 예정기관 소재지는 ‘시, 군’인 기초 자치단체에 한함), 한국사능력 검정시험 평가 등급 보유자

가점 사항

1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10% 2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5% 3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3%~5% - 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동), 청년인턴 수료자(3개월 이상) 3%/ 청년인턴 수료자(6개월 이상) 4%/ 청년인턴 수료자 중 우수인턴 5% 4. 지역인재(서류전형): 3% - 지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당 없음 5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3% (상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고) 6. 적용기준: 구분별 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 ※ 공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함 ※ 상기 기준에도 불구하고, 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 '취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)'을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

전형절차

1. 모집공고 및 원서접수: 2026. 3. 4.(수) ~ 3. 20.(금) 14:00까지 2. 1차(서류전형) - 심사항목: 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40% - 합격기준: 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2026. 4. 3.(금) 14:00 4. 2차(필기시험): 2026. 4. 11.(토) - 평가항목: 온라인 인성검사(적/부) - 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자 ※ 제한경쟁분야 온라인 인성검사는 4월 11일(토) 온라인으로 진행될 예정 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2026. 4. 15.(수) 14:00 6. 3차(면접시험): 2026. 4. 20.(월) ∼ 4. 23.(목) - 평가항목: 경험면접 - 합격기준 · (공통) 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 · 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 ‘직원 채용에 관한 지침’제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정(취업지원대상자→ 장애인, 취업보호대상자→ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족→ 면접시험 외부위원 평가 고득점자→ 필기시험 고득점자→ 서류전형 고득점자→ 재면접자에 의한 고득점자) 7. 3차(최종) 합격자 발표: 2026. 5. 13.(수) 14:00 8. 신체검사 및 임용등록: 2026. 5. 13.(수) ~ 5. 19.(화) 9. 최종임용: 2026. 5. 26.(화) - 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 ※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1. ‘국가공무원법’ 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. ‘병역법‘ 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. ’부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법‘ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자