2026년 한국폴리텍대학 충남캠퍼스 청년인턴(3차) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상, 34세 이하인 청년 * 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ○ (성별, 학력, 전공 등) 제한 없음 ○ (기타) 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자, 합격 후 즉시 근무 가능한 자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자

우대조건

취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년

가점 사항

○ (법정가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산 * 취업지원 대상자 우대는 「국가유공자법」에 따라 적용, 채용예정인원이 4명 미만으로 「국가유공자법」에 따른 취업지원 대상자 가산점은 적용하지 않으나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 가산점 부여(동점자 발생 시 우선순위에는 적용) ○ (사회형평가산점) 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년 - 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가산 - 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산 ※ 법정/사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정

전형절차

○ (서류전형) 응시자격(적격 여부) 확인 - 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미 없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여 ○ (면접전형) 직무수행능력 등 심사 - 항목(배점): 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 등 총 100점 만점 ○ (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정 ○ (예비합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 않는 자 중 고득점 순 예비합격자(채용예정인원의 2배수) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 1개월) * 본 합격자 임용 후 의원면직 등으로 결원 발생 시 잔여기간 근무 ○ (동점자처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순

채용 분야

첨부파일

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결격사유

인사규정 제19조(결격사유) 참고