2026년 한국사회적기업진흥원 기간제근로자(도시재생) 채용공고

직무분야 (NCS)

사업관리

응시자격

1. 공통 응시자격(해당 요건을 모두 충족하는 자) 1) 연령: 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준) 2) 규정 ㆍ한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㆍ국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자 3) 기타: 최종 합격 후 임용일 즉시 근무가 가능한 자 2. 직무별 응시자격(접수마감일 기준) 1) 도시재생 - 관련 분야*에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 * 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업, 도시재생, 마을관리 사회적협동조합 등 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 등을 참조

우대조건

사회형평 우대

가점 사항

※ 우대사항: 사회형평 별도의 가점을 부여함 - 사회형평 우대: 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 ※ 접수 마감일 기준 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조

전형절차

※ 지원서 접수 - 접수기간: 2026. 3.17.(화) ~ 2026.4.1.(수) 18시까지 - 접수방법: 진흥원 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원서 제출(https://socialenterprise.hrdms.kr) 1) 서류전형 - 평가방법: 응시원서(교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 작성) 평가 - 합격자수: 채용 예정인원의 5배수 2) 면접전형 - 평가방법: 다대다 방식(경험면접, 인터뷰 등) - 합격자수: 채용 예정인원의 1배수 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

- 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하는 자 - 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되는 자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조