비정규직(휴직 대체인력) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,연구

응시자격

[공통 응시자격] · 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자 · 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2026. 7. 1. 예정) · 연구원 「인사규정」 제33조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 ※ 응시자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우, 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음. ※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음. [연구원(가)_한국학정보화실 분야 응시자격] · 한국 근현대 인문·사회 분야(역사학, 정치학, 사회학, 인문정보학 등) 석사학위 이상 소지자

우대조건

취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성(이상 공통 우대사항), DB 구축 사업 참여 유경험자(이상 연구원(가)_한국학정보화실 분야 우대사항), 고졸 인재(이상 행정원(나)_인사팀, 행정원(다)_인사팀 분야 우대사항)

가점 사항

[공통 우대사항] 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성 [연구원(가)_한국학정보화실 분야 우대사항] DB 구축 사업 참여 유경험자 [행정원(나)_인사팀, 행정원(다)_인사팀 분야 우대사항] 고졸 인재

전형절차

· 서류전형: 응시 요건의 적합성, 직무수행 요건의 적합성, 의사소통 및 문제 해결 능력, 발전 가능성을 제출한 입사지원서를 바탕으로 서면 평가(5배수 이내 선발) · 필기전형: 인적성검사(서류전형 합격자의 면접전형 참고 자료로만 활용하며 인적성검사에 응시하지 않을 경우, 면접전형 응시 불가) · 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가

채용 분야

첨부파일

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결격사유

※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유 - 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역 기피자 - 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자