한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스 청년인턴(일반, 장애) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

(자격공통_장애_일반) ○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 * 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ○ (학력·성별) 제한 없음 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자 ○ 최종합격자 발표 이후 임용예정일에 근무 가능한 자 ○ 한국폴리텍대학 청년인턴(일반, 장애) 유경험자 제외 (자격제한_장애) ○ (필수) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 * 장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령? 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자

우대조건

장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년, 취업지원대상자(자세한 사항은 공고문 참조)

가점 사항

□ 사회형평 가산점 장애인(중증장애인에 한하여 면접전형 만점의 5%) -「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 중증장애인은 지역주민센터 및 장애인고용공단의 “중증장애인 확인서” 제출 시에만 인정 저소득층(면접전형 만점의 3%) 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 다문화 가족자녀(면접전형 만점의 3%) -「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 북한이탈주민(면접전형 만점의 3%) -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 자립준비청년(면접전형 만점의 3%) -「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자 □법정 가산점 ○ 취업지원 대상자(면접전형 동점자 발생 시 우대) -「독립유공자 예우에 관한 법률」,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ※ 사회형평 가산점과 법정가산점은 중복적용 가능하며, 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함 ※ 사회형평 가산점(장애인 등 5가지 항목) 내 중복 시, 유리한 항목 1가지만 인정

전형절차

1. 원서접수 기간 : 2026.3.10.(화)~3.17.(화) 2. 서류전형 ○ 응시작격확인 및 대학서식 준수 등 적격여부 심사 : 2026.3.19.(목) 14:00 * 단 지원서 불성실 기재 및 작성오류(예: 응시원서 상 날짜 및 본인 서명 미기입 등), 기본 지원자격 미달자는 면접전형 대상에서 제외 ○서류전형 합격자 발표 : 2026.3.19.(목) 17:00이후 3. 면접전형 ○ 응시원서 및 자기소개서 등을 바탕으로 NCS기반 블라인드 채용에 맞는 구조화된 면접 실시.채용심의위원회의 면접 심사, 위원별 합산점수의 최고득점자를 합격자로 선발. 예비합격자는 합격자 임용포기, 결격사유 등에 대비하여 채용인원의 2배수 설발(최종합격자를제외한 차차순위까지) ○ 면접전형 : 2026.3.23.(월) 14:00 ○ 면접시험장 : 대학내 면접장 ○ 면접전형 합격자발표 : 2026.3.24.(화) 14:00 이후(개별연락) 4. 임용 ○ 임용예정일 : 2026.3.30.(월) (대학사정에 따라 임용일정이 변경될 수 있음) * 최종합격자의 임용포기, 중도퇴직, 결격사유 발생 시 면접심사 차순위 순 예비합격자를 추가합격자로 선정(개별안내)

채용 분야

첨부파일

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결격사유

학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률?제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 삭제 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 성인에 대한 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면 해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) 13. 마약,대마 또는 향정신성의약품 중독자