2026년 상반기 일반직(신입,경력), 연구직 및 별정직 채용공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

응시자격

<일반직 신입> □ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자 □ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 <일반직 사회형평(보훈)> □ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자 □ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자 □ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 <일반직 사회형평(장애)> □ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자 □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 □ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 <일반직 경력> □ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 학위 및 자격 보유자(상세내역은 공고문 참조) □ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 <연구직> □ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자, 관련 학위 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조) □ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 <별정직> □ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 자격 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조) □ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 ○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조

우대조건

하단 우대 내용 참조

가점 사항

고급자격증 보유자, 본사이전지역인재, 취업지원대상자(국가보훈), 인턴수료자 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년 등 우대 (모집분야별 우대사항 적용이 상이하여 자세한 내용은 공고문을 참조) ○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조

전형절차

<일반직 신입, 사회형평(장애, 보훈)> □ 서류전형 : 적격자 전원 선발 □ 필기전형 : 2~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%), 직무수행능력(50%) 및 가점합산 □ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산 <일반직 경력> □ 서류전형 : 적격자 전원 선발 □ 필기전형 : 3~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산 □ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산 <연구직> □ 서류전형 : 5배수 선발 / 지원자격 적합자 중 학위점수(60%), 연구역량기술서(40%) 및 가점합산 □ 인성검사 및 논문심사 : 3배수 선발 / 인성검사 적합자 중 논문심사(논문검토(50%) + 논문발표(50%)) 및 가점합산 □ 면접전형 : 1배수 선발 / 논문심사점수(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산 <별정직> □ 서류전형 : 적격자 전원선발 □ 필기전형 : 5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산 □ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산 ○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

□ 공사 인사규정 제5조 등 결격사유 해당자 □ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과되지 않은 자 ○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조