[한국장애인고용공단 대구지역본부, 경북지사] 기간제 근로자 및 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교

응시자격

- 채용 분야의 직무 수행이 가능한 자 - 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자 - (청년인턴) 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 *「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대조건

장애인, 취업지원대상자

가점 사항

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10% - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름. ○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름. ○ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

전형절차

- 접수방법: 담당자 이메일(bo4@kead.or.kr) 접수(방문 및 우편 접수 불가) - 메일제목: 체험형 청년인턴 지원서_모집분야_OOO(본인 이름) - 제출 후 접수 여부 담당자 유선 확인 요망(☎053-288-1515) - 마감일 낮 12:00까지 정상 도착분에 한함 - 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리 - 1차(서류)전형(5배수): 2026. 4. 14.(화) 예정 ※ 서류 전형 합격자 발표: 2026. 4. 14.(화) 예정 - 2차(면접)전형(1배수) - 기간제 근로자(육아휴직 대체 체험형 청년인턴(대구)): 2026. 4. 16.(목) 예정 - 기간제 근로자(육아휴직 대체 체험형 청년인턴(구미)): 2026. 4. 17.(금) 예정 - 최종합격자 발표: 2026. 4. 21.(화) 예정 ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

-「국가공무원법」제33조에 저촉되는 자 - 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되는 자 - 만 18세 미만인 자(단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외) - 임용 예정일에 근무할 수 없는 자 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조