2026년도 1분기 한전원자력연료 기간제근로자 직원 채용 공고(생산보조 단기노무원, 장애인, 청원경찰, 결원대체, 위촉연구원)

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,정보통신

응시자격

1. 연령, 성별, 전공 : 제한없음 2. 병역 : 제한없음(단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자) - 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자 3. 학력 - 계약직(가) : 최종학력이 고등학교 졸업인 자(2026년 2월 졸업(예정)자까지 최종학력으로 인정) - 그 외 : 제한없음 4. 자격사항 - 계약직(나,다) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인인 자 - 그 외 : 제한없음 5. 결격사유 : 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자 6. 중복응시금지 : 채용분야별 중복 응시 불가 7. 기타 - 입사예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 - 당사 「비정규직운영지침」 제23조제3항에 따른 결격사유가 없는 자 - 「공공기관 임금피크제 운영 가이드라인」에 따른 당사의 계약직(생산 전문인력)으로 근무한 경험이 없는 자 8. 계약직(라) : 아래 사항에 모두 해당하는 자 - 「청원경찰법 시행령」 제3조(임용자격) 및 동법 시행규칙 제4조(임용의 신체조건)에서 정한 다음의 자격을 갖춘 자 ① 18세 이상인 사람 ② 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것 ③ 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것 ※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조

우대조건

저소득계층, 북한이탈주민, 다문화가족 등(상세내용 공고문 참고)

가점 사항

1. 계약직(가) : 기계, 화학분야 전공자 우대 2. 계약직(다) : 원자력, 방사선, 물리, 화학분야 전공자 우대 3. 계약직(마) : 정보시스템 관리 및 운영 관련 업무 경력자 우대 4. 계약직(바) : 정보보안 및 IT 관련 업무 경력자 우대 5. 위촉연구원(가) : 사무보조, 연구과제 관리 업무 경력자 우대 6. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, 전형단계별 만점의 10% 가산점 7. 저소득계층 : 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자 확인서 발급 대상자, 서류전형 만점의 5% 가산점 8. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민, 서류전형 만점의 3% 가산점 9. 다문화가족 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀, 서류전형 만점의 3% 가산점

전형절차

[1차 전형(서류전형)] 1. 채용분야별 평가요소 : 계량(30점) + 비계량(70점) ※채용분야별 세부 평가요소 상이 2. 선발방법 : 서류전형 취득점수, 가산점의 합산 고득점자 순 3. 선발배수 : 채용예정인원의 3배수 4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층 순 ※계약직(나,다)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로, 동점자 처리기준 중 '장애인' 제외 5. 합격자발표 예정일 : 1/29(목) [2차 전형(면접전형, 2/3)] 1. 면접장소 : 대전 2. 선발방법 : 서류전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점의 합산 고득점자 순 3. 선발배수 : 채용예정인원의 1배수 4. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 서류전형 고득점자 순 ※계약직(나,다)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로, 동점자 처리기준 중 '장애인' 제외 5. 합격자발표 예정일 : 2/13(금) [채용검진 및 신원조사(적/부 판정, 2/24)] 1. 채용검진 : 전문병원 의뢰(장소 : 대전) 2. 신원조사 : 경찰청 의뢰 3. 입사예정일 : 분야별 상이 - 계약직(라) : 경찰청 임용승인 결과에 따라 조정 - 이외 : 2026. 3. 3. (화) ※ 세부내용은 붙임의 공고문 참조 ※ 「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.7.20.)」상 정규직 전환대상 아님

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

당사 인사규정 제8조(신규채용자의 결격사유)