[제2026-04호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(계약직/일반직6급 및 체험형청년인턴)

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방

응시자격

- 우리 원 인사규정 제6조에 따른 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 우리 원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가 - (일반직 6급) 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음 - (체험형 청년인턴) 「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 청년(만15세 이상 만34세 이하) ※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조

우대조건

우대조건별 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점 부여(※자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨3. 우대사항(가산점 부여 기준) 참조), 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함

가점 사항

- 우리 원 인사규정 제6조의2에 따라 가산점 부여 기준 적용 ㅇ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능 ㅇ ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 “장애인” ㅇ ?혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법?에 따른 이전지역 인재

전형절차

1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 합격자 발표 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

- 「국가공무원법」 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자 - 「병역법」 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조