2026년도 상반기 무역안보관리원 무기계약직 신입직원 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무

응시자격

ㅇ 연령(만 60세 미만인자), 성별, 경력 등 무관 ㅇ 남자의 경우 병역 기피사실이 없는 자 ㅇ 고졸인재

우대조건

국가보훈 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년, 청년인턴, 비수도권지역인재, 한국사능력

가점 사항

ㅇ 국가보훈 대상자: 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여(모든 전형) ㅇ 장애인: 만점의 5% 가산점 부여(모든 전형) ㅇ 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민: 만점의 3%(서류 전형) ㅇ 자립준비청년: 만점의 5%(서류 전형) ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 무역안보관리원 인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 3%(서류 전형) ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 2%(서류 전형) ㅇ 비수도권 지역인재: 만점의 2%(서류 전형) ㅇ 한국사 능력: 만점의1%(서류 전형)

전형절차

ㅇ (1차) 서류전형(20배수) - 응시 자격 및 제한 사항 충족 여부 - 지원서 평가(어학40%, 자기소개서 60%) ㅇ (2차) 필기전형(7배수) - 세무회계 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 회계원리·세무학 개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) ㅇ (3차) 1차 면접(3배수) - 조직이해능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자기개발능력 5개 항목 평가 ㅇ (4차) 2차 면접(1배수) - 경험면접 방식 / 원사업이해, 전문역량, 소통·협력, 혁신개방, 직업윤리 5개 항목 평가

채용 분야

첨부파일

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결격사유

ㅇ 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자 ㅇ 무역안보관리원 「인사규정」제12조에 해당하는 자