[제2026-64호] 2026년도 제3차 서울시장애아동·발달장애인지원센터 기간제 계약직 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교

응시자격

□ 공통지원자격 ? 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 ? 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ? 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않은 자 ? 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자 □ 개인별지원1팀 (일반경쟁, 복지행정직 계약직 4급) ? ①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ① [참고2] 자격 기준 중 하나 이상 갖춘 자 ② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ③ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자 □ 개인별지원1팀 (제한경쟁, 복지행정직 계약직 4급) ? ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호, ③호, ④호, 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ① 「장애인복지법」에 따른 장애인 ② [참고2] 자격 기준 중 하나 이상 갖춘 자 ③ [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ④ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자 □ 개인별지원2팀 (일반경쟁, 복지행정직 계약직 4급) ? ①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ① [참고2] 자격 기준 중 하나 이상 갖춘 자 ② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ③ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자 □ 권익옹호팀 (제한경쟁, 복지행정직 계약직 4급) ? ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호, ③호, ④호, 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ① 「장애인복지법」에 따른 장애인 ② [참고2] 자격 기준 중 하나 이상 갖춘 자 ③ [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ④ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자

우대조건

실제 운전이 가능한 자, 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

가점 사항

o 취업지원대상자 : 각 전형별 5점, 10점(만점의 5%, 10%) 가점 o 장애인 : 각 전형별 3점 가점 o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 자립준비청년(보호종료아동) : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3점 또는 5점 가점(근무기한에 따라 다름) o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 ※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항) ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요

전형절차

1. 서류전형 - 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정) - 접수기간: 2026. 5. 28.(목) ~ 6. 12.(금) 16시까지 - 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com) - 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부 - 서류전형합격자 발표 및 제출서류 안내: 2026. 6. 18.(목) 2. 면접심사 - 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시 - 면접일정: 2026. 6. 24.(수) 예정 - 면접장소: 서울시장애아동·발달장애인지원센터(서울시 종로구 삼일대로 469 서원빌딩 4층) - 면접방법: 개별면접 3. 최종합격자 발표 - 발표일: 2026. 6. 29.(월) 예정 - 발표방법: 개별 안내 예정 4. 신규임용일: - 2026. 7. 6.(월) 예정

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

< 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)> ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자