2026년 한국기술교육대학교 행정직원 공정채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,건설,정보통신,환경.에너지.안전

응시자격

1. 공통 응시자격 - 한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 한국기술교육대학교 직원인사규정 제37조에 의한 정년(60세) 미만인 자 2. 분야별 응시자격 가. 제한경쟁 - (보훈) 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 - (시설관리) 건축기사 자격 소지자 - (안전관리) 안전관리분야 기사 자격 보유자 또는 생물학·수의학·의학 등 보건 관련 학과에서 석사학위 취득 이상 소지자 등 - (전산) 관련 국가기술자격 1개 이상 보유자 나. 공개경쟁 - 응시자격 제한 없음

우대조건

국가유공자, 관련 국가자격 소지자 등

가점 사항

1. 취업지원대상자: 필기 및 면접(5% ~ 10%) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등에 따른 취업지원대상자 등 * 관련 적용대상 법령은 채용공고문 [붙임1] 참고 2. 장애인: 필기(5%) - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자 3. 산재보험 유족: 필기(3%) - 산업재해보상보험법 제5조제1호에 따른 업무상재해 사망자의 유족 4. 의상자 또는 의사자 자녀: 필기(3%) - 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀 5. 저소득층: 필기(3%) - 국민기초생활 보장법 상 수급자 또는 차상위 계층자 또는 한부모가족 6. 북한이탈주민: 필기(3%) - 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제1호에 해당하는 자 7. 다문화가족: 필기(3%) - 다문화가족지원법 제2조에 따른 정의 중 외국 출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계자녀 8. 자립준비 청년: 필기(3%) - 아동복지법에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치 종료 및 해당 시설 퇴소 후 5년이 지나지 아니한 자 9. 청년인턴: 필기(일반 3%, 우수 4%) - 한국기술교육대학교에서 청년인턴으로 접수 마감일 기준 최근 2년 내 6개월 이상 근무한 자 10. 대학 및 소속기관 교직원: 필기(6개월 이상 3%, 2년 이상 5%) - 한국기술교육대학교 및 소속기관(산학협력단, 생활협동조합)에서 정규직(공무직 포함), 시간선택제 직원, 계약직, 사업직(조교) 직원으로 접수 마감일 기준 6개월 이상 재직 중인 자 11. 자격증 소지자: 면접(5%) - 전문: 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사 - 기술사: 채용분야별 국가기술자격법에 따른 관련 직무분야 자격증 소지자(별도로 정함) - 기능장: 채용분야별 국가기술자격법에 따른 관련 직무분야 자격증 소지자(별도로 정함) - 일반행정 채용 시: 안전보건분야 국가기술자격, 의사 면허, 간호사 자격 소지자

전형절차

1. 1차(서류전형): Pass / Fail (중복지원, 자격요건 미달, 불성실 작성, 블라인드 채용기준 위반자는 탈락 처리) 2. 2차(필기전형): 직업기초능력 및 공공역량, 영어(일반행정), 직무수행능력(시설관리·안전관리·전산) 영역별 40점 이상이며 총점의 60% 이상인 자 중에서 고득점자(채용예정인원의 3~5배수) 3. 비대면 역량검사: 필기전형 합격자 대상 비대면(온라인) 역량검사 - 면접 시 참고자료로 활용 / 인재개발직(전산)의 경우 검사결과 기반 기술면접 실시 4. 3차(면접전형): 집단토론, 프레젠테이션, 서류함기법, 종합인성 등 총 4개 영역을 평가하여 면접위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 순으로 우선 합격 ※ 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자로 등록 가능(10개월) 채용형인턴으로 임용하고 3개월 후 직무수행평가를 통해 정규임용 여부 결정

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조의 결격사유에 해당하는 자 2. 한국기술교육대학교 직원인사규정 제37조에 의한 정년(60세) 이상인 자 3. 제한경쟁 채용분야 응시자 중 응시자격에 해당하지 않는 자