2026년 제3차 정규직 채용 공고(장애인, 보훈 제한경쟁)

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자 ① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인 ② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’ - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9 - 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 - 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조 - 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ○ 학사학위 취득(예정)자 이상 ※ 학위취득 예정자의 경우 임용 예정일자(2026.09.01.)기준 학위 취득을 완료하여야 함 ○ 남자의 경우 채용공고 마감일 병역필 또는 면제자 ○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자

우대조건

취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)

가점 사항

<가산점> ○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자) <우대사항> ○ 공기업·준정부기관·공공기관 등에서 행정업무 수행 경험이 있는 자 ○ 인사업무(인사관리·노무·채용·복무·교육훈련 등) 수행 경험이 있는 자 ○ OA(한글, 엑셀 등) 활용 능력이 우수한 자

전형절차

1차 전형(서류심사) ⇒ 인성검사 ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격 ※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한) ○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자