그랜드코리아레저(주)

2026년 1차 GKL 청년인턴 선발

신입청년인턴(체험형)마감

근무지역

서울,부산,인천

채용인원

90명

학력

학력무관

접수마감

4.17(금)

직무분야 (NCS)

이용.숙박.여행.오락.스포츠

응시자격

ㅇ 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 대한민국 국적 청년(입사일 2026. 5. 26. 기준) ※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 아래 기준 적용 - 군 복무기간 1년 미만자 1세, 1년 이상 2년 미만자 2세, 2년 이상자 3세 연장 ㅇ 입사일(2026. 5. 26.)로부터 정상 출근 또는 근무가 가능한 자 (재학생의 경우, 계약기간 내 정상 출근 또는 근무 가능 여부에 대한 사전 확인 후, 지원 요망)

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, GKL 융복합 관광인재 양성 교육생

가점 사항

ㅇ (유형Ⅰ) 취업지원대상자: 전형별 100점 기준 5~10% 가산 ㅇ (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성: 전형별 5점 가점 ㅇ (유형Ⅲ) GKL 융복합 관광인재 양성 교육생: 서류전형 면제 ※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능(단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용) ※ 가점 및 우대사항 상세내용은 첨부파일의 공고문 참조

전형절차

ㅇ 1차(서류전형) - 채용 예정인원의 2배수 또는 5배수 선발(모집분야별 상이, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조) - 입사지원서 및 자기소개서 평가 100점 ㅇ 2차(면접전형) - 그룹면접 진행 - 인성 및 직무·조직적합성 등 종합적 평가 100점 ㅇ 최종합격 - 제출서류 진위 확인 후, 근로 계약 체결

채용 분야

마케팅본부 - 통합중국/국제마케팅팀경쟁률 4:1마케팅본부 - 매스/멤버십마케팅팀경쟁률 5:1마케팅본부 - 공항서비스팀경쟁률 7.5:1강남·강북사업본부 - 테이블게임팀경쟁률 2.75:1강남·강북사업본부 - 전자게임운영팀경쟁률 1.76:1강남·강북사업본부 - 카지노회계팀경쟁률 3.75:1강남·강북사업본부 - CS팀경쟁률 5:1부산사업본부 - 테이블게임팀(운영보조, 환전업무 등)경쟁률 4.33:1부산사업본부 - 테이블게임팀(테이블게임 운영)경쟁률 2.67:1부산사업본부 - 전자게임운영팀경쟁률 1.38:1부산사업본부 - 카지노회계팀경쟁률 5.5:1부산사업본부 - CS팀경쟁률 3:1부산사업본부 - 일본마케팅팀경쟁률 2.5:1부산사업본부 - 통합마케팅팀경쟁률 2:1부산사업본부 - 공항서비스파트경쟁률 5:1

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

공고문2026년 1차 GKL 청년인턴 모집공고_최종본.pdf

입사지원서2026년 1차 GKL 청년인턴 입사지원서 및 자기소개서_최종본.pdf

직무기술서직무기술서_최종본.pdf

결격사유

ㅇ 국가공무원법 제33조 및 GKL 인사규정 제13조 결격사유에 해당하는 자 ※ GKL 인사규정 제13조는 첨부파일의 공고문 붙임2. 참조 ㅇ GKL 청년인턴 기 경험자

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