2026년 정규직 신규직원 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리

응시자격

< 자세한 내용은 반드시 채용공고 참고 > - 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자 - 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 현역 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역 가능한 자 - 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 공고일 기준 만 60세 미만인 자 - 임용예정일(2026. 10. 30.)에 임용 가능한 자(임용 유예 불가) * 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리가 되어야 함 * 기정원 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용

우대조건

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민(북향민), 자립준비청년, 이공계 분야 학위 취득자, 청년, 비수도권 지역인재, 연구관리 혁신협의회 소속기관 근무자, 청년인턴 우수수료자

가점 사항

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민(북향민), 자립준비청년, 이공계 분야 학위 취득자, 청년, 비수도권 지역인재, 연구관리 혁신협의회 소속기관 근무자, 청년인턴 우수수료자

전형절차

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> * 최종합격자 선정 방법, 전형별 통과 기준 등은 반드시 채용공고 참고 1. 서류전형 : 30배수 선발 - 자격요건 및 서류작성상태 검토 : 적/부 - 정량평가(어학, 자격증) : 30점 - 정성평가 : 70점 2. 필기전형 : 5배수 선발 - 인성검사 : 적/부 - 직업공통능력 : 50점 - 직무수행능력 : 50점 3. 역량면접 : 3배수 선발 - 발표 및 심층면접 평가 : 100점 4. 최종면접 - 심층면접 평가 : 100점

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> - 중소기업기술정보진흥원 「인사규정」 제7조(결격사유)에 해당하는 자 ① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ② 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ③ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ④ 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자 ⑤ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ⑥ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자 - 자격요건을 충족하지 못하는 자