2026년 한국폴리텍대학 충남캠퍼스 청년인턴(장애) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

○ (자격) 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제2조에 따른 장애인 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자 ○ (연령) 『청년고용촉진 특별법 시행령』 제2조에 따른 원서접수 마감일 기준 만15세 이상 34세 이하의 청년 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ○ (학력ㆍ전공) 제한 없음 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 한국 폴리텍대학 청년인턴 미경험자 ○ 해당 직무 수행이 가능하며 채용 즉시 근무 가능한 자 (근무 예정일 : 2026. 8. 1.)

우대조건

취업지원대상자, 장애인(중증), 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년

가점 사항

○ (법정 가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산 ※ 채용예정인원이 4명 미만으로 「국가유공자법」에 따른 취업지원 대상자 가산점은 적용하지 않으나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 가산점 부여(동점자 발생 시 우선순위에는 적용) ○ (사회형평 가산점) 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북환이탈주민, 자립준비청년 - 장애인: 면접전형 만점의 5%(중증) 가산 - 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산 ※ 법정/사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정

전형절차

○ 1차(서류심사): 응시자 제출서류를 통해 적격여부 확인 및 자기소개서 심사 - 서류 적격 여부만을 판단 ○ 2차(면접심사): 직무수행능력 및 업무 적격성 검증 - 심사기준에 따라 위원별 합산점수의 고득점순 선발 ※ 자세한 일정은 첨부파일의 공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

○ 인사규정 제19조(결격사유) 참고