2026년 정보통신기획평가원 직원채용(휴직대체) 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,경비.청소,정보통신

응시자격

<공통> ㅇ 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) ㅇ 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자) ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자 ㅇ 임용예정일(‘26.9월 말~10월초 예정) 부터 근무가 가능한 자 <위촉직(사업관리)> ㅇ 다음 공인어학시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자 - TOEIC 750점, TOEFL-IBT 85점, New TEPS 268, TOEIC-S 120점, TEPS-S 51점, OPIC IM2 이상 * 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적 (단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정) ※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 한국사, 자립준비 청년, 청년, 준고령자 및 고령자, TOPCIT (우대가점) 등 분야별 상이

가점 사항

□ 우대조건 대상자에 대해 가점 부여 ㅇ 서류전형 - 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점 - 장애인: 5점 - 저소득층 : 2점 - 자립준비청년 : 2점 - 청년 : 3점 - 지역인재 : 1점 - 한국사능력검정시험 : 1점 - 준고령자 및 고령자 : 5점 - TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점, 3점 ㅇ 면접전형 - 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점 ※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능) ※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

전형절차

<공통> ㅇ 전형절차: 사전검증 → 서류전형 → 면접전형 ㅇ 절차별 방법 - 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증 - 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발) * 블라인드 위반사항 포함 - 면접전형 : 심층면접(1배수 이내 선발) ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/iitp) ※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

<공통> ㅇ정보통신기획평가원 인사규정 제6조(채용자격 제한)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용> - ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 - 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 - ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 - 해외여행에 결격 사항이 없는 자 * 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음 ※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고