직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,정보통신

응시자격

공통자격 ㆍ한국관세정보원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 1. 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 2. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률?제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 3. 기타 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자 ㆍ만 19세 이상인 자(접수마감일 기준) ㆍ정년(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수마감일 기준) ㆍ남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」 제76조) ㆍ국외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ채용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 행정(경력, 5급갑) ㆍ「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」, 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」에 따른 기관 및 일반직공무원으로 기획, 예산 및 대외협력 직무에서 3년 이상 근무한 자 정보보안(경력, 5급갑) ㆍ국가 및 공공기관 전산시스템 정보보안 직무에서 3년 이상 근무한 자 전산설비(신입) ㆍ제한사항 없음 전산OP(신입) ㆍ제한사항 없음 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

우대조건

법정가점 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 - 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9 일반가점 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 등록 장애인 ㆍ「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지역인재

가점 사항

법정가점 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 - 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9 일반가점 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 등록 장애인 ㆍ「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지역인재 * 가점 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목의 가점만 적용 * 필기시험의 경우 가산 적용비율을 각 과목에 적용하되 응시자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우에는 가산 적용비율을 적용하지 아니함 * 전형별 응시자의 점수가 선발기준을 미충족하는 경우 가산비율을 적용하지 아니함 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 4인 이상인 채용단위의 전형단계별 합격자 결정 시 법정가점 적용 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형절차

서류전형 ㆍ선발기준 : 총 합계 40점 이상을 기준으로 고득점자순 ㆍ합격배수 : (필기전형 비대상) 채용예정 인원의 5배수 이내 ㆍ평가영역 : 서류전형 심사기준표 참조 면접전형 ㆍ선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순 ㆍ합격배수 : 채용예정 인원의 1배수 (예비합격자 : 채용예정 인원의 2배수) ㆍ평가영역 : 직무역량, 기초능력, 인성, 표현력 * 행정 부문 : PT면접(기획력, 보고서 작성 등 역량 및 인성 검증) * 정보보안, 전산 설비, 전산OP 부문 : 구조화면접(역량 및 인성 검증) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

채용 분야

정규직(경력, 5급갑) 행정정규직(경력, 5급) 정보보안무기계약직(신입) 전산설비무기계약직(신입) 전산OP

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

공고문한국관세정보원 2026년 제2차 직원(정규직 및 무기계약직) 채용 공고문.pdf

입사지원서2026년 제2차 직원 채용 입사지원서.pdf

직무기술서직무기술서.zip

기타2. 서류전형 심사기준표.pdf

결격사유

ㆍ한국관세정보원 채용 결격사유에 해당하는 자 1. 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 2. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률?제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 3. 기타 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자 ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조