2026년 8월 기간제근로자 모집공고(보건직, 기능직)

직무분야 (NCS)

보건.의료

응시자격

1. 방사선사(영상의학과) - 상근(1명) ㅁ 방사선사 면허증 소지자 2. 치과위생사(외래지원부) - 상근(1명) ㅁ 치과위생사 면허증 소지자 3. 진료접수(외래지원부) - 상근(3명) ㅁ 해당업무 수행가능자 ※ 해당 업무 : 원활한 외래진료를 위한 제반 업무보조, 진료준비, 진료접수 보조, 환자안내 및 관리보조 등 4. 진료접수(어린이재활치료부) - 상근(1명) ㅁ 해당업무 수행가능자 ※ 해당 업무 : 공공 어린이재활병원 치료 예약 및 접수, 상담 및 치료 일정 설명, 환자 이동보조 및 지원, 사업수행 관련 기타 업무지원 등 <공통 응시자격> 1) 입사지원서 작성 중 면허(자격)증, 교육·경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별·연령·학력 제한은 없음 - 지원서 접수 마감시간에는 접수 폭주로 인한 시스템 과부하 등으로 원활한 등록이 어려울 수 있으므로 마감시간에 임박한 접수는 지양 2) 각 채용 직종, 직급 및 동일분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 확인 시 ‘자격미달’ 처리 ※ 입사지원서 제출 후 기재 항목 수정 등을 이유로 다시 지원서를 제출한 경우, 중복 지원으로 간주 (최종 제출된 입사지원서는 수정 불가하므로 주의 요망) ※ 단, 공개경쟁 지원자가 추후 특별채용(보훈, 장애인 등) 대상자로 추천되어 중복지원이 되는 경우에, 지원 분야 한곳에 대해서는 반드시 ‘지원포기 각서’를 제출 3) 임용예정일부터 근무가 가능한 자 4) 상기 기간제근로자 채용은「전문계약직원 등 관리규칙」[별표2]의 등급 중 5군 또는 6군 등급으로 채용(별도 보수규정이 적용되는 분야의 경우 해당 사업지침 등 적용) 5) 채용과정에서 ‘부정한 행위를 한 자’는 인사규정에 따라 당해시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유로 면직 처리 - 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재자 포함)는 ‘응시자격미달’ 처리하고, 허위기재한 자는 ‘부정한 행위를 한 자’로 처리 6) 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 ‘증빙서류 등록기간’에 제출 - 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며, 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 ‘불합격’처리 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 주의 - 일산병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(연령, 출신학교, 가족관계 등) 요구 불가 7) 우리병원「인사규정 제8조(결격사유)」에 해당되지 않는 자 8) 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자 - 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5)의 체류 자격 등 9) 기간제근로자 관련 사항 - 계약기간은 채용 사유 종료(예 : 휴직 대체자의 경우, 휴직자의 휴직종료) 또는 부서 운영 현황 등에 의해 연장 또는 단축 가능함. - 계약기간 연장 시 근무능력평가를 실시하며, 평가점수 60점 이상인 경우에 한해 재계약 가능함. - 이때, 원칙적으로 보수는 최초 계약 조건(5군, 6군 등)에서 변동 없음. - 기간제법에 따라 최대 2년 범위내 운영, 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸 됨 - 병원의 국고사업(T/F) 관련 근로자 채용 시 사업 기간 또는 운영 상황에 따라 계약종료될 수 있음 - 근무시간, 근무요일 및 근무형태는 병원상황에 따라 변경될 수 있음

우대조건

* 우대조건 상이하므로 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조

가점 사항

* 우대조건 상이하므로 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조

전형절차

ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5·7배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량평가 ㅇ (최종) 면접심사(상황 및 경험 면접 등) 및 최종합격자 선발

채용 분야

첨부파일

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결격사유

ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자 * 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조 ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등 ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음