2026년 공무직(시설관리) 공개채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,전기.전자,환경.에너지.안전

응시자격

- 「국가기술자격법」에 따른 전기산업기사 이상 자격증 소지자 - 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 - 위원회 인사규정 제21조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자 - 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 - 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음(단, 채용분야별 응시요건에 따라 일부 예외. 또한, 정년 만 60세에 도달하지 아니하여야 하며 계약기간 중 정년에 도달하는 경우 계약기간을 정년 퇴직일까지로 제한함, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제19조(정년))

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 소방설비기사(전기분야) 자격증 소지자, 소방설비기사(전기분야) 자격증 소지자

가점 사항

- 취업지원대상자: 동점자 발생 시 우대(면접전형) (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자) -장애인: 만점기준 5점(모든전형) (「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인대상자) -소방설비기사(전기분야) 자격증 소지자: 만점기준 3점(서류전형) (「국가기술자격법」에 따른 소방설비기사(전기분야) 자격증 소지자) 소방설비기사(전기분야) 자격증 소지자: 만점기준 3점(서류전형) (「국가기술자격법」에 따른 소방설비기사(기계분야) 자격증 소지자)

전형절차

서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 및 입사 - 서류전형: 4배수 (입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가) - 면접전형 - 입사

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 인사구비서류를 허위?조작 또는 기타 부정한 방법 등 자격기준 위반, 변칙채용 등으로 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 9. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 10.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자