2026년도 1차 연구직 채용공고

직무분야 (NCS)

사업관리,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

응시자격

1. 연령 : 제한 없음 [단, 공사의 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가] 2. 병역 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 3. 학력 및 경력 (선임급) - 해당분야 박사학위 소지자 또는 취득 예정자('27년 2월) - 또는 이에 준하는 경력 보유자 ① 해당분야 석사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력 ② 해당분야 학사학위 취득 후 6년 이상 해당분야 경력 ③ 해당분야 전문학사학위 취득 후 8년 이상 해당분야 경력 (일반급) - 해당분야 석사학위 소지자 또는 취득 예정자('27년 2월) - 또는 이에 준하는 경력 보유자 ① 해당분야 학사학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력 ② 해당분야 전문학사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력 4. 전공 : 직무설명자료에 기재된 모집분야별 전공분야 해당자 5. 기타 : - 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자 - 근무시작일부터 근무가 가능한 자 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

우대조건

장애인, 취업지원대상자, 한전 기간제근로자 중 위촉연구원 등 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

가점 사항

1. 취업지원대상자 : (모집인원 4명이상 채용분야) 전형단계별 0~10% 가점 (모집인원 4명미만 채용분야) 동점자 처리시 우대 2. 장애인 : 전형단계별 10% 가점, 동점자 처리시 우대 3. 한전 기간제근로자 중 위촉연구원 : 1차 전형 5%(6개월 이상 1년 미만) 또는 10%(1년 이상) 가점 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

전형절차

1. 1차전형(서류전형) : 연구 및 업무실적(95점), 외국어성적(5점) / 5배수(단, 1명 채용분야는 7배수) 2. 2차전형(직무능력검사, 인성·인재상·조직적합도 검사, 연구직 직무역량검사, 연구역량면접) : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사(적·부), 연구역량면접(100점, PT발표 포함) / 2배수 3. 3차전형(종합면접) : 종합면접(100점) / 1배수 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 병역 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자 2. 기타 - 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 있는 자 - 근무시작일부터 근무가 불가한 자 - 응시자격 미충족자 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조