2026년 한국소방산업기술원 정규직 채용

직무분야 (NCS)

사업관리,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,전기.전자,환경.에너지.안전

응시자격

○ [일반경쟁] 일반직 6급, 연구직 주임연구원 - 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ [제한경쟁] 연구직 책임연구원(소방기술 연구) - 성별, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 공고마감일 기준 화학공학 또는 기계공학 박사학위 보유자 ※ 공고마감일 기준 박사학위 증명서 제출 가능하여야 하며 박사학위 취득 예정자 등 불인정 - 최근 5년간 등재논문 점수 100% 이상인 자 ○ [제한경쟁] 일반직 6급(간호사 면허) - 성별, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 「간호법」 제4조에 따른 간호사 면허증 소지자 ○ [제한경쟁] 일반직 6급(사회형평_소방용품 시험검사(소화), 위험물시설검사) - 성별, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2026.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 관계법령에 의한 취업지원대상자

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득측, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 등(*자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조)

가점 사항

○ 법령가점 : 취업지원대상자 ○ 공통가점 : 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 ○ 어학가점 : 공고문에 표기된 공인어학시험의 점수별 가점 ○ 자격가점 : 공고문에 표기된 자격증

전형절차

○ [일반경쟁] 일반직 6급, 연구직 주임연구원 1. 서류전형: 적·부판정 2. 필기전형: 인성검사, NCS직업기초능력평가 및 전공시험(채용 예정인원의 5배수 선발) 3. 1차 면접전형: 토론면접(채용 예정인원의 3배수 선발) 4. 2차 면접전형: 경험, 인성면접(모집분야별 최종합격자/예비합격자) ○ [제한경쟁] 연구직 책임연구원 1. 서류전형: 적·부판정 2. 실기전형: 인성검사, PT발표(채용 예정인원의 5배수 선발) 3. 면접전형: 경험, 인성면접(모집분야별 최종합격자/예비합격자) ○ [제한경쟁] 일반직 6급(간호사면허, 사회형평채용) 1. 서류전형: 적·부판정 2. 필기전형: 인성검사, NCS직업기초능력평가(채용 예정인원의 5배수 선발) 3. 1차 면접전형: 토론면접(채용 예정인원의 3배수 선발) 4. 2차 면접전형: 경험, 인성면접(모집분야별 최종합격자/예비합격자) ※ 최종합격자의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자