한국고전번역원 2026년 4분기 제2차 직원 신규 채용

직무분야 (NCS)

사업관리,교육.자연.사회과학,연구

응시자격

■ 공통요건 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자 - 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 - 모집분야 해당 업무 수행 가능자 - 채용확정 후 즉시 근무 가능자 - 한국고전번역원 인사규정 제19조(정년)에 도달하지 않은 자 ■ 채용분야별 지원자격 요건 가. 연구직(선임급_정규직) <필수조건> - 한국학 분야 학위 소지자 - 박사학위 소지자로서 4년 이상 관련분야 경력자 - 석사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자 - 학사학위 소지자로서 9년 이상 관련분야 경력자 - 전문학사학위 소지자로서 11년 이상 관련분야 경력자 - 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 <우대조건> - 데이터 표준·메타데이터 실무 경력자 - 저작권·계약 실무 경력자 - 정책기획 또는 기관 간 협력 업무 경력자 - 인공지능 학습·평가 자료 구축 또는 언어모델 평가 경험자 나. 연구직(원급_정규직) <필수조건> - 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함) - 박사학위 소지자 - 석사학위 소지자로서 3년 이상 관련분야 경력자 - 학사학위 소지자로서 5년 이상 관련분야 경력자 - 전문학사학위 소지자로서 7년 이상 관련분야 경력자 - 또는 동등 이상 자격이 있다고 인정되는 자 다. 연구직(부원급_기간제계약직) <필수조건> - 한국학 분야 학위 소지자(’27. 2월 졸업예정자 포함) - 학사 이상 - 전문학사 후 관련 경력 2년 이상 - 또는 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 <우대조건> - 한문학 관련 전공자 또는 관련 분야 경력자, 한문수학 경력자 ※ 상세 내용은 공고문 참조

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족 등 (※가산점 우대사항, 채용분야별 우대조건 등 상세 내용은 공고문 참조)

가점 사항

■ 가점 대상 - 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 청년, 경력단절여성, 저소득층, 한부모가족 ※ 상세 내용은 공고문 참조

전형절차

■ 채용절차 ○ 정규직 - 서류전형 → 필기전형→ 면접전형 → 합격자발표 → 임용 ※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음 ○ 계약직 - 서류전형 → 면접전형 → 합격자발표 → 임용 ※ 원규에 의거하며 그럼에도 불구하고 기준에 미치지 못한 자는 선발하지 않음 ■ 전형별 세부사항 ○ 정규직 가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (20배수 이내 선발) 나. 필기전형 : 직무에 필요한 지식 등 평가(5배수 이내 선발) - 연구직(선임급) : 논술(서술형 시험) 및 인적성검사 실시 - 연구직(원급) : 한문번역, 논술(서술형 시험) 및 인·적성검사 실시 ※ 필기전형 합격자를 대상으로 대행업체를 통해 온라인으로 인·적성 검사를 진행함 ※ 인·적성 검사를 응시완료하지 않을 경우 면접전형 불합격 처리함 다. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가 - 연구직(선임급)의 경우 과제 발표 등의 PT면접 및 일반면접 실시 ○ 계약직 가. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련성, 직무이해도, 발전가능성, 기관이해도 등 평가 (5배수 이내 선발) 나. 면접전형 : 직무 수행 능력, 기본 소양 등 평가 ※ 상세 내용은 공고문 참조

채용 분야

첨부파일

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결격사유

■ 결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자 - 한국고전번역원 인사규정 제6조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 등 ※ 상세 내용은 공고문 참조